Cluster Manager

Dział

Wątki

Posty

Ostatni post

Potrzeba wymiany informacji
Zapraszam do dyskusji. Spotkania jakie ostatnio odbyłem, wykazały dużą determinację CM-ów aby „coś” zmienić w naszym położeniu. W dziale „Nasze problemy” możemy wpisywać wszystkie nasze problemy na styku Shell-CM.
Dlaczego forum?
Będąc anonimowym łatwiej jest pisać o trudnych sprawach. Zastraszanie „czerwonymi kartkami” powoduje brak otwartości i szczerości w rozmowach bezpośrednich. Naszym celem jest stworzenie takiej siły, abyśmy mogli być głosem zauważalnym w Shell. Traktujmy to forum jako początek czegoś większego np. stowarzyszenia z osobowością prawną do występowania w naszym imieniu w rozmowach z Shell.
Wpisując się proszę o nieużywanie wulgaryzmów oraz nie obrażanie innych osób.
Moderatorzy: TESTOWIEC, administrator

2127 Wątki

3884 Posty

Ostatni post przez SemMearry
Cz mar 24, 2022 19:15
Nasze problemy
Dyskutujmy o wszystkich naszych problemach na styku Shell-CM jak i problemach prawnych wynikających z naszej działalności np. jednoosobowa załoga w nocy.
Moderatorzy: TESTOWIEC, administrator

215 Wątki

496 Posty

Ostatni post przez asucafu
Pn maja 28, 2018 21:05
Konflikt prawny umów RBA
W tym roku kolejna innowacja w rozliczaniu z Shell np. 75% ZZA, system wypłacania premii SBS ( zabierane pieniądze przez Shell ). Czy otrzymaliście kiedyś aneksy do umów dotyczące powyższych zmian?
Zwracam się do byłych CM-ów z pytaniem: w jaki sposób następowało rozwiązanie umów z Shell ?
Moderatorzy: TESTOWIEC, administrator

256 Wątki

368 Posty

Ostatni post przez mario22e
So mar 23, 2019 05:32
Konsekwencje systemu SBS
Premia dla pracowników i kierowników jest zapisana w BP. Jest to kwota do naszej dyspozycji, jednak niepisanym prawem Shell będzie ją zabierał – sam ustala reguły gry ( ambitne plany ). W roku 20102 fundusz premiowy wynosił 20% funduszu zasadniczego,. W roku 2013 jest to tylko 15% funduszu zasadniczego. Zostało zabrane 5% i jeszcze Shell wyciąga ręce po więcej.
Konsekwencją takiej polityki jest zmniejszenie zarobków pracowników mimo podniesienia wynagrodzenia minimalnego o 100 zł.
Co z tym mamy zrobić?
Moderatorzy: TESTOWIEC, administrator

257 Wątki

310 Posty

Ostatni post przez Inhismminue
Wt mar 26, 2019 13:47

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 1 gość