Shellowcy

Widzę, że moje posty uraziły. Ale gwarantuję, że nie było to moim celem.
Jak pisałem, nie ma opcji żeby pensje tak wzrosły. Ostatnio odwiedzam konkurencję. Dziwi mnie to, że tam "góra" widzi problem. Promocje na sklepie są o niebo lepsze. Jest czym klienta skusić. A u nas? Pomijam Lu.... tam to już wogóle inna kategoria :D . Ale np. BP kup redbulla i masz 25 gr/l rabatu. U nas dwa razy w roku jak oddasz punkty zbierane przez 5 lat dostaniesz 5 zł zniżki :lol: . MODERATOR nie pisz takich pier.... bo jak ktoś 20-25 widzi, że nic nie dostanie to co ma powiedzieć???? No zacytuj swój "złoty tekst". No chyba, że wyników pracownikom nie pokazujesz a póżniej tylko mówisz, że no niestety nie udało się, ale to na krótką metę. U mnie pracownicy są super. i gdyby to odemnie zależało dałbym im po 2500 plus drugie tyle premii. Ale jak nie ma z czego to sorry....

[quote="ktos"]a jestes pewna zeby dac kazemu kasjerowi tyle? sa lepsi i ci co aby się przeturlac. Nie podejmujmy tu dyskusji czy pensja dla sprzedawcy jest adekwatna do tego co robi a to kogo ma na utrzymaniu.ja wiem ze za 1600 nikt nie utrzyma domu, to jest kwota dla mlodej osoby mieszkajacej z rodzicami ktora wystarczy na bilet i jakies pierdoly. Masz pracownika ktory za Twoja pensje utrzymuje rodzine? Gdyby kasjer zarabial 2500 to i ja bym zarabial wiecej, bo przeciez roznica musi byc. Tego życzę kasjerom i samemu sobie. Ale wiem ze te pijawki i tak nawet grosza nie dadza wiecej, co by sie nie dzialo. Widzialas wyniki? Kto wygral "wyscig" za lutu? Zdziwilas się? Niestety stacja jest najniżej w łańcuchu. I tu nie jest ważne czy to stacja benzynowa czy hipermarket, czy "eksluzywny" sklep/salon meblowy, odzieżowy czy inny. Sprzedawca to tylko pionek który ma robić co mu powiedza. I nikt nic nie wywalczy bo nawet jakby stacje sie postawily wszystkie naraz (kasjerzy) to i tak po du.... dostanie MA czy CM. Taka jest umowa RBA. Chyba ją czytalas?[/quote]

ja wiem ze za 1600 nikt nie utrzyma domu, to jest kwota dla mlodej osoby mieszkajacej z rodzicami ktora wystarczy na bilet i jakies pierdoly. Masz pracownika ktory za Twoja pensje utrzymuje rodzine? Gdyby kasjer zarabial 2500 to i ja bym zarabial wiecej, bo przeciez roznica musi byc. Tego życzę kasjerom i samemu sobie.

A to checa :lol: Wyobraź sobie, że mam lat 30+ a zarabiam 1600 brutto a Ty ktosiu chyba o tym zapomniałeś/ cały czas klikam o kwocie BRUTTO. Czy mieszkam z rodzicami? Nie. Mam dzieci które muszę utrzymać i owszem czasem na pierdoły przydałoby się. Proszę nie ciągnąć wątku w stylu - pewnie masz męża/ żonę, dwie osoby pracujące itp.
Jestem pracownikiem stacji ale na stanowisku kasjer. I nie obrażaj mnie i innych kasjerów. Owszem różnica niech będzie to naturalne zjawisko.

Bo z Twojego wpisu wnioskuję, że 1600 zarabiają młode osoby lub na przetrwanie. Śmiem również twierdzić, że jesteś kierownikiem stacji i pracowników swoich traktujesz jak mniejsze zło ale konieczne. Tak mi przykro.
Ja chcę zatrzymać się na dłużej i opowiadać, że na Shellu jest dobrze. I niech potencjalny przyszły pracownik szukający pracy lub chcący ją zmienić - zazdrościł. Czy nie byłoby miło??? A nie ciągle narzekanie i obrażanie. że wyniki, targety i inne dyrdymały. To jest chore i może dobre , ale tylko na chwilkę... właśnie tak na przetrwanie, bo z pewnością nie na rozwój.

POMYSŁ JEST TAKI ABY ETATOWI PRACOWNICY SHELL STANELI NA TYDZIEN NA KASIE, PLACU W WYBRANYM PRZEZ SIEBIE REGIONIE ,SPROBOWALI OBSLUZYC BEZCZELNYCH WŁASCICIELI FIRM,PIJACZKOW itd.. WTEDY MOZE BY ZOBACZYLI JAKA PRACE WYKONUJA KASJERZY STACJI PALIW JEST TO OGROM OBOWIAZKOW ZA KTORA NIE W PEŁNI SA WYNAGRADZANI . A MOZE STANIE Z DOSWIADCZONYM KASJEREM W KONKURSIE KTO CZEGO SPRZEDA WIECEJ . ZASADY PROSTE ETATOWY PRACOWNIK SHELL WALI TYLKO FORMUŁKI DOSWIADCZONY PRACUJE NORMALNIE WYKORZYSTUJE WSZYSTKIE SZTUCZKI ABY MIEC WYNIK . ROSTRZYGNIECIE PO 7 DNIACH . JA WYNIK ZNAM ETATOWY BLISKO ZERA DOSWIADCZONY Z FAJNYM WYNIKIEM WNET REWELACYJNYM . KTOS POSZEDŁ BY PO ROZUM DO GŁOWY ZE FORMUŁKI TO BZDET KTORY JEST NIC NIE WARTY . PRACA KASJERA NA STACJI ZDECYDOWANIE ROZNI SIE OD PRACY KASJERA W MARKETACH
TM WPADA SŁYSZY FORMUŁKE I JEST ZADOWOLONY . ALE TOWAR JEST NIE SPRZEDANY - FORMUŁKA ZALICZONA .KLIENT MUSI POLUBIC STACJE ZA ATMOSFERE itd.. WTEDY WROCI DO NAS .LUDZIE MAJA DOSC PROMOCJI W MARKETACH REKLAM W TELEWIZJI ,GAZETEK ROZNOSZONYCH PO DOMACH . A U NAS KAWA REDBULL VP 99 HOTDOG I TAK W KÓŁKO KLIENCI NIE REAGUJA JUZ NA TE PROMOCJE , ALE TERAZ D2G , COS MI SIE WYDAJE ZE ZABRAKNIE NA STACJACH PRZEDSTAWICIELI FIRM . KANAPECZKI JEDZA W 95% PRZEDSTAWICIELE FIRM KTORZY JEZDZA PO 18 H NA DOBE I ZYWIA NA STACJACH LUB KFC,MC I INNYCH . :) CZYTAMY MYSLIMY :)WYCIAGAMY WNIOSKI:)

John Rambo - prawdopodobnie nie zrozumiałeś mojego wpisu.
Zaangażowanie to nie jest zniechęcanie do zmian sytuacji na stacji.
Wszyscy ( CM,SM i pracownicy ) muszą walczyć o poprawę warunków pracy ( i płacy ). Każdy wykonuje pracę na swoim stanowisku i należy się mu godne wynagrodzenie. Jeżeli masz słabego CM-a który cię demotywuje w pracy ( swoim postępowaniem ) to masz duży problem. Nie mierz wszystkich swoją miarą i patrz krytycznie na swoje postępowanie. Jeszcze raz przypomnę: to forum zostało stworzone do wymiany informacji między wszystkimi zainteresowanymi poprawą sytuacji swoich stanowisk pracy ( CM,SM, pracownik stacji ) w całej Polsce. Ludzie zgorzkniali niczego nie zmienią. Pamiętaj, wszystkie posty są uważnie czytane przez pracowników etatowych Shell.
p.s kontroluj swoje błędy pisowni
( "Wolał bym" "oddał bym" ) - piszemy razem

[quote="MODERATOR"]ktosiu

Ktosiu, gdybyś był moim kierownikiem( SM) już by Ciebie nie było.
Potrzebuję ludzi zaangażowanych a nie zrezygnowanych.[/quote]


wrzucone na zal.pl

:lol: - ale mnie rozbawiłeś tym. Dziękuje dawno się tak nie uśmiałem. Każdy następny SM będzie lepszy? Kogo weźmiesz w razie pozbycia się "niezaangażowanego" SM/kierownika - pracownika stacji paliw do biura. Dasz mu ludzi niech sobie radzi. Ja swoje stanowisko SM po przejściach jakie miałem na swojej stacji oddał bym bez wahania. Wolał bym wrócić na kasę. Pieniądze niewiele mniejsze - ale praca obarczona mniejszym stresem. Bycie dyspozycyjnym 24h - 7 dni w tygodniu. Chcę się napić piwa w weekend - nie mogę bo nie wiem czy pracownik mi zaraz nie zadzwoni, że stacja się pali, albo sraczkę ma i nie da rady stać na zmianie. A jak juz chcę sie napić to dzwonie do CM, że dzisiaj jestem niedyspozycyjny.
W jaki sposób motywujesz swoich SM/kierowników, żeby byli zaangażowani - dobre słowo CM :shock: . Pamiętaj, że tylko dzięki szeregowemu pracownikowi ty jako Cm masz prace. Pracownika zwolnisz z SM rozwiążesz kontrakt. A ty co - zostaniesz z długami? (bo wylecisz za kartki).

Dziwi mnie podejście do tematu zaangażowania w chwili gdy na wszystko masz narzucone zdanie shell-a. Gdzie nawet regułki masz ustalane przez mądre głowy z Officu i pracownik chcąc pokazać swoje umiejętności sprzedawcy czeka aż przejedzie TK (teściowa kierownika).


Zaangażowanie? - najpierw sam CM je musi mieć.

ktosiu
Jeżeli jesteś zrezygnowany i brak Ci motywacji aby coś w swoim życiu zmienić, nie musisz pisać na tym forum
Jest to forum dla ludzi aktywnych, którzy chcą zmieniać rzeczywistość. Popieram Tosię.
Piszmy i mówmy o naszych potrzebach i problemach.
Te wszystkie posty czytają na górze z dużym zainteresowaniem.
Ktosiu, gdybyś był moim kierownikiem( SM) już by Ciebie nie było.
Potrzebuję ludzi zaangażowanych a nie zrezygnowanych.

a jestes pewna zeby dac kazemu kasjerowi tyle? sa lepsi i ci co aby się przeturlac. Nie podejmujmy tu dyskusji czy pensja dla sprzedawcy jest adekwatna do tego co robi a to kogo ma na utrzymaniu.ja wiem ze za 1600 nikt nie utrzyma domu, to jest kwota dla mlodej osoby mieszkajacej z rodzicami ktora wystarczy na bilet i jakies pierdoly. Masz pracownika ktory za Twoja pensje utrzymuje rodzine? Gdyby kasjer zarabial 2500 to i ja bym zarabial wiecej, bo przeciez roznica musi byc. Tego życzę kasjerom i samemu sobie. Ale wiem ze te pijawki i tak nawet grosza nie dadza wiecej, co by sie nie dzialo. Widzialas wyniki? Kto wygral "wyscig" za lutu? Zdziwilas się? Niestety stacja jest najniżej w łańcuchu. I tu nie jest ważne czy to stacja benzynowa czy hipermarket, czy "eksluzywny" sklep/salon meblowy, odzieżowy czy inny. Sprzedawca to tylko pionek który ma robić co mu powiedza. I nikt nic nie wywalczy bo nawet jakby stacje sie postawily wszystkie naraz (kasjerzy) to i tak po du.... dostanie MA czy CM. Taka jest umowa RBA. Chyba ją czytalas?

[quote="ktos"]to był sarkazm. taka kwota jest nie realna, nawet w "lepszych" czasach była mało realna. swoją drogą mało jest i tak osób które by na nią zasługiwały ale może jak by ją dostały pracowały by lepiej. zastanów się i poczytaj troszkę na temat dzisiejszego rynku pracy, pooglądaj ogłoszenia "dam pracę", kwota 2500 jest nie osiągalna dla sprzedawcy.[/quote]

Sarkazm, nie sarkazm. Nie urodziłam się wczoraj i znam doskonale rynek pracy i oferty i wiem doskonale, że prawie wszędzie jest najniższa krajowa. 2500 brutto nie realna dla sprzedawcy??? a to dlaczego???? Spójrz na to z innej strony... dziś aby coś sprzedać to sztuka!!! Marketing może miał swoją moc ale dawno temu. Ludzie przestają się nabierać na różne hasełka ... a poza tym skoro /tak się domyślam nie jesteś sprzedawcą/ to czy za przeproszeniem ''moja gęba różni się od Twojej??? '' Śmiem twierdzić że niczym tak jak całej reszty tu obecnych i nieobecnych. Wszyscy mamy rodziny, domy, i.t.d. do utrzymania. Więc się pytam jak mam utrzymać rodzinę za 1600 brutto???? Jak wiadomo czasem targety się wyrobi a czasem nie bo ''ktoś'' miał ambitny plan i robił wszystko pod siebie... skorzystał, a raczej załapał się na zajefajną wycieczkę - to taka nagroda... A co z resztą?
Przecież to od sprzedawcy/kasjera zależy całokształt ... czyż nie???? Więc myślę, że to naprawdę dość przyzwoita stawka jak za wykonaną pracę i odpowiedzialność finansową bo chyba o tym zapomina się przede wszystkim.

Czemu nie?
Przy właściwej konstrukcji premiowej (nie SBS- oddalanie marchewki jest nudne po jakimś czasie) dobry pracownik jest w stanie zarobić na siebie i na Firmę, tyle że tej drugiej błędnie wydaje się że kryzys to dobry moment aby dymać wszystkich i dookoła. Wystarczy spojrzeć na trackery - równia pochyła w dół od paru lat, czemu??? – bo kolesie od kosztów pogubili się i nie zauważyli momentu kiedy oszczędności w kosztach przestały pokrywać wielokrotne straty po stronie przychodowej. Pracuję jakiś czas w tej firmie i zauważyłem, że ostatnio żyjemy w jakimś matrixie - od wizyty TM do wizyty Tajemniczego Klienta. Jeden i drugi wpada raz na kwartał – najlepiej jak w pierwszym miesiącu… wtedy luzik przez dwa miechy…. nawet "dzień dobry" najlepsi kasjerzy nie mówią – to się nazywa odegrać na firmie, – ale rozumiem… to normalne zjawisko w sytuacji jeśli ma się swojego pracodawcę w najgłębszym zakamarku odcinka pokarmowego. Zauważyliście super wyniki w ocenach Tajemniczego – jak myślicie dlaczego??? – klientów jest coraz mniej i każdy z nich to potencjalny tajemniczy – niedługo osiągniemy sukces i spokój absolutny. 100% klientów będzie równy 100% tajemniczych klientów. Z zazdrością spoglądam na konkurencję (mam na myśli liczbę klientów) przejeżdżając obok stacji z Orłem, ale w końcu sporo doświadczonych ludzi począwszy od wysoko postawionych managerów poprzez pracowników frontowych opuściło nasze szeregi na rzecz tej formacji – gratuluję!

to był sarkazm. taka kwota jest nie realna, nawet w "lepszych" czasach była mało realna. swoją drogą mało jest i tak osób które by na nią zasługiwały ale może jak by ją dostały pracowały by lepiej. zastanów się i poczytaj troszkę na temat dzisiejszego rynku pracy, pooglądaj ogłoszenia "dam pracę", kwota 2500 jest nie osiągalna dla sprzedawcy.